Idag finns det många jobbtavlor tillgängliga liksom appar, aggregatorer, sociala mediekanaler, nätverksgrupper och personalföretagets webbplatser att välja mellan. Om du planerar att utöka ditt nätverk eller bara letar efter ett jobb finns det många anställningswebbplatser att välja mellan.
ZipRecruiter och Glasdörr är bland de mest populära rekryteringssajterna på nätet. Även om båda plattformarna erbjuder liknande funktioner för arbetsgivare, skiljer de sig på många sätt. Fortsätt läsa för att lära dig hur ZipRecruiter och Glassdoor är lika, hur de är olika och som passar bättre för dina anställningsbehov.
Ta reda på hur ZipRecruiter kan jämföras med Monster här. Se bästa webbplatser för rekrytering här.
Innehållsförteckning
- 1 ZipRecruiter för arbetsgivare i ett nötskal
- 2 Glassdoor för arbetsgivare i ett nötskal
- 3 ZipRecruiter vs. Glassdoor för arbetsgivare: Likheter
- 4 ZipRecruiter vs. Glassdoor For Employers: Differences
- 5 Slutsats
ZipRecruiter för arbetsgivare i ett nötskal
ZipRecruiter grundades 2010 och är en ledande online -arbetsmarknad som utnyttjar Artificiell Intelligens (AI) -styrd smart matchningsteknik för att aktivt ansluta miljontals arbetsgivare och jobb sökande. Plattformen gör det möjligt för arbetsgivare att posta till över 100 online -anslagstavlor med bara en inlämning och erbjuder över 500 anpassningsbara mallar för snabbare arbetsbeskrivningar. Dessutom kan du hantera alla dina potentiella sökande via onlinegränssnittet.
Burger King, Netflix, Ford, Dell och PayPal använder alla ZipRecruiter för att hitta jobbkandidater.
Välj mellan tre olika planer för ZipRecruiter och få tillgång till fler av deras fantastiska funktioner. Varje plan kommer med en gratis 4-dagars provperiod.
| Funktioner | Standard | Premie | Proffs |
| Återanvändbara jobbplatser per månad | X | X | X |
| Hitta kandidater med CV -databas | X | X | |
| Lägg till flera användare till ditt konto | X | X | |
| Premium distribution | X | X | |
| TrafficBoost -kreditpaket | X | ||
| Rekrytera för flera företag | X | ||
| Skicka kandidater din ATS (extern tillämpningsadress) | X |
Prissättningen varierar, beroende på hur många jobbplatser du behöver, men varierar mellan $ 249 och $ 375 per månad.
Glassdoor för arbetsgivare i ett nötskal
Glasdörr erbjuder arbetsgivare varumärkes- och rekryteringslösningar för att hjälpa dem att locka utmärkta kandidater till en billigare kostnad än andra medel. De erbjuder ett gratis konto för företag att dra nytta av sina arbetsgivarprofiler, att annonsera öppningar och mycket mer!
Inte bara det, Glassdoor tillhandahåller också anonym och gratis löneinformation, betyg och recensioner med jobbannonser för att hjälpa arbetssökande att få de mest utmärkta jobben. Jobbannonser publiceras via sitt systerföretag, Verkligen.
Amazon, Dell, Intuit och ThermoFisher Scientific använder alla Glassdoor för arbetsgivare.
Med Glassdoor är jobbannonsering gratis, upp till sju dagar för ett till tre jobb. Men om du vill använda plattformen för alla dina jobbannonser måste du betala för ett paket: Standard- eller Premium -planer. Allt beror på din företagsplats och hur många jobb du vill lägga ut samtidigt.
| Funktion | Standardplan | Premium -plan |
|---|---|---|
| Ingår på Glassdoor.com för 55 miljoner arbetssökande per månad | Ja | Ja |
| Distribution till 100+ jobbstavlor | Ja | Ja |
| Jobb som ingår i dagliga jobbmeddelanden | Nej | Ja |
| Överlägsen ranking i sökresultat | Nej | Ja |
Glassdoor publicerar inte sina priser online, så du måste kontakta säljavdelningen för mer information.
ZipRecruiter vs. Glassdoor för arbetsgivare: Likheter
ZipRecruiter och Glassdoor har båda lättanvända plattformar som gör det lätt för arbetsgivare att lägga ut jobb. Dessutom tillhandahåller de:
- Distribution till 100+ jobbstavlor
- Återuppta databasen
- Meddelanden i realtid
- Online support
- Återuppta sökningen
- Anpassningsbart varumärke
ZipRecruiter vs. Glassdoor For Employers: Differences
Med ZipRecruiter får arbetsgivare robusta jobbannonser och matchande verktyg för sökande. Glassdoor är däremot den perfekta platsen för att hantera din arbetsgivarprofil och förmedla arbetsplatskultur och företagskunskap till arbetssökande.
Andra skillnader mellan plattformarna inkluderar:
| ZIPRECRUITER | GLASDÖRR | |
|---|---|---|
| Aktivitetsinstrumentpanel | Ja | Nej |
| Social reklam | Ja | Nej |
| Inbyggd databas | Nej | Ja |
| Databasåtkomst | Nej | Ja |
| Kommunikationshantering | Nej | Ja |
| Telefonsupport | Ja | Nej |
Slutsats
Det finns många jobbtavlor tillgängliga, var och en erbjuder något lite annorlunda. Olika företag letar efter något annorlunda och inte en jobbannonsering kommer att ha allt. Så se till att kolla in alla jobbwebbplatser som finns tillgängliga för ditt företag.
Innan du bestämmer dig mellan ZipRecruiter eller Glasdörr som arbetsgivare vill du överväga din bransch och dina preferenser. Vi rekommenderar att ZipRecruiter fungerar bäst för växande företag som kräver ett brett utbud för att hitta kvalificerade talanger. Glassdoor är ett bra alternativ om ditt företag behöver arbetsgivarvarumärkesverktyg för att locka kvalitetskandidater med unika färdigheter.
Medan du är här på HMB kan du checka ut det senaste ZipRecruiter -kampanjer här och se hur du kan tjäna pengar online!
Kampanjkoder för Chase -kuponger $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 för augusti 2021
Huntington Bank -kampanjer: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750, checkbonusar för augusti 2021
HSBC -bankkampanjer: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2000, $ 2000 Kontrollbonusar för augusti 2021
