Taskarna
Arbetsgivare får välja vilka jobb de ska gå till, skapa sitt eget schema och ställa in sina priser. För att börja, fyll i din profil. Lägg till ett foto, skriv en trevlig beskrivning och lista alla dina kunskaper.
När din profil är igång, bläddra bland de uppgifter som finns tillgängliga i ditt område. Du kan filtrera din sökning efter plats, avstånd, personligen eller på distans och genom att lägga till nyckelord. När du hittar en spelning som passar dig, lägg ett bud.
Om ditt erbjudande accepteras kan du påbörja uppgiften på överenskommet datum och tid. Kommunicera med affischen (personen du arbetar för) regelbundet, så att de är medvetna om dina framsteg och eventuella problem du kan ha.
När du har slutfört jobbet, begär att betalningen ska släppas och lämna en recension för affischen.
Affischer
Med Airtasker kan du se recensioner innan du anställer någon, komma överens om ett pris i förväg och veta att betalningar kommer att hanteras säkert genom systemet.
För att komma igång, fyll i din profil och ange ett jobb. Gå igenom bud på din uppgift samt Tasker-profiler och deras recensioner. När du väl har valt Tasker kan du kommunicera med dem och göra slutliga arrangemang för spelningen.
Affischer måste sätta in pengar till Airtasker för att garantera betalning för arbetet. Alla insatta medel innehas av Rand tills jobbet är klart och du frigör medlen. Glöm inte att lämna en recension för Tasker.
Tack för att du prenumererar.
Sekretessöversikt
Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse när du navigerar genom webbplatsen. Av dessa lagras de cookies som kategoriseras som nödvändiga i din webbläsare eftersom de är nödvändiga för att webbsidans grundläggande funktioner ska fungera. Vi använder också tredjepartscookies som hjälper oss att analysera och förstå hur du använder denna webbplats. Dessa cookies kommer endast att lagras i din webbläsare med ditt samtycke. Du har också möjlighet att välja bort dessa cookies. Men att välja bort vissa av dessa cookies kan påverka din surfupplevelse.
