Temmuz ayı boyunca Kaliforniya'da CVS'de saatlik muaf olmayan çalışan olarak çalışan tüm kişiler için. 5, 2007 - 3 Ekim 2016, potansiyel ödül itibaren California CVS Çalışan Çantası Check Class Action Dava!Davaya göre, çalışanlar ayrılmak zorunda kaldıkları her an gerekli çanta kontrollerine tabi tutuldular. dinlenme molası, yemek molası veya bir vardiya sonunda ancak bunun için tazmin edilmedi zaman. CVS, tüm iddiaları reddediyor, ancak devam eden davanın daha fazla riskinden ve maliyetinden kaçınmak için toplu dava davasını çözmeyi kabul ettiler.
İçindekiler
- 1 CVS Davası:
- 2 Talep Nasıl Dosyalanır:
- 3 Sonuç olarak:
CVS Davası:
- CVS Çanta Çek Talep Formu
- Talep Formu Son Tarihi: 1/23/17
-
Kimler Uygun: CVS çanta kontrolü toplu dava anlaşmasının şartları uyarınca, Grup Üyeleri CVS'de çalışan tüm kişileri içerir. 5 Temmuz 2007 tarihine kadar herhangi bir zamanda Kaliforniya'da saatlik muaf olmayan bir çalışan olarak perakende mağazası Ekim 3, 2016.
- Tahmini miktar: değişir
- Satın alma kanıtı: Yok
-
Vaka Adı ve Numarası: Kimberly Murphy v. Caremark CVS Corp., ve diğerleri, Dava No. BC464785, Los Angeles County, California Eyaleti Yüksek Mahkemesinde
Talep Nasıl Dosyalanır:
- Şuraya gidin: CVS Talep Formu.
- Uygun olup olmadığınızı görmek için talep formunu okuyun.
- Talep formunu bilgilerinizle doldurun.
- Potansiyel ödülünüzü almak için talebinizi 1/23/17 tarihine kadar gönderin!
Sonuç olarak:
5 Temmuz 2007 ve 3 Ekim 2016 tarihleri arasında Kaliforniya'da bir CVS perakende mağazasında çalıştıysanız, potansiyel ödül itibaren CVS Toplu Dava Davası! Davaya göre CVS, dinlenme molalarında çalışanların çantalarını kontrol etti ve bu süre için tazminat alamadı. CVS, tüm iddiaları reddediyor, ancak toplu dava davasını çözmeyi kabul ettiler! Bu nedenle, uygunsanız, potansiyel ödülünüzü almak için 1/3/17 tarihine kadar talepte bulunun! Tüm listemize göz atmayı unutmayın Toplu Dava Dava Uzlaşmaları!
