16 Mart 2008 - 28 Eylül 2018 veya 12 Nisan 2017 - 3 Mart 2017 tarihleri arasında California Climatec'de çalışan kişiler için, potansiyel ödül itibaren California Climatec Ücret ve Saat Sınıfı Dava Davası! Davaya göre şirketler, başarısızlık da dahil olmak üzere çeşitli devlet istihdam yasalarını ihlal etti. fazla mesai, asgari ücret ve ayrıca muaf olmayanlara yeterli yemek molası vermemek çalışanlar.
Climatec tüm iddiaları reddediyor, ancak devam eden davanın daha fazla riskinden ve maliyetinden kaçınmak için toplu dava davasını çözmeyi kabul ettiler. Bu nedenle, uygunsanız, bir talepte bulunun 21 Aralık 2018 potansiyel ödülünüzü almak için!
İçindekiler
- 1 California Climatec Ücret ve Saat Davası:
- 2 Talep Nasıl Dosyalanır:
- 3 Sonuç olarak:
California Climatec Ücret ve Saat Davası:
- California Climatec Talep Formu
- Talep Formu Son Tarihi: 21 Aralık 2018
-
Kimler Uygun:
- Sınıf Üyeleri, “[KX2] veya Climatec LLC tarafından sistem uzmanı olarak istihdam edilenleri içerir. 16 Mart 2008'den 28 Eylül'e kadar herhangi bir zamanda Kaliforniya Eyaletinde muaf olmayan pozisyonlar, 2018.”
- Sınıf Üyeleri ayrıca “[KX2] veya Climatec LLC tarafından sistem uzmanı olarak istihdam edilenleri de içerir. 12 Nisan 2017'den 3 Mart'a kadar herhangi bir zamanda Kaliforniya Eyaletinde muaf olmayan pozisyonlarda, 2017.”
- Tahmini miktar: değişir
- Satın alma kanıtı: Yok
- Vaka Adı ve Numarası: İbrahim, et al. v. Climatec Inc., ve diğerleri, Dava No. 30-2012-00552570-CU-OE-CXC, California Eyaleti Yüksek Mahkemesi, Orange County
Talep Nasıl Dosyalanır:
- Şuraya gidin: California Climatec Ücret ve Saat Talep Formu.
- Uygun olup olmadığınızı görmek için talep formuna bakın.
- Talep formunu bilgilerinizle doldurun.
- Potansiyel ödülünüzü almak için talebinizi 21 Aralık 2018 tarihine kadar gönderin!
Sonuç olarak:
16 Mart 2008 - 28 Eylül 2018 veya 12 Nisan 2017 - 3 Mart 2017 tarihleri arasında California Climatec için çalışmış olan kişiler için, o zaman aşağıdakilerden potansiyel bir ödül almaya hak kazanırsınız: California Climatec Sınıf Davası Davası!Davaya göre, şirketler çeşitli devlet istihdam yasalarını ihlal etti. fazla mesai, asgari ücret ve ayrıca muaf olmayan çalışanlara yeterli yemek molası vermemek. Bu nedenle, uygunsanız, potansiyel ödülünüzü almak için 21 Aralık 2018'e kadar talepte bulunun! Tüm listemize göz atmayı unutmayın Toplu Dava Uzlaşmaları!
