McDonald's'ın tüm mevcut veya eski çalışanları için, Mart tarihleri arasında aşağıdaki restoranlardan herhangi birinde saatlik olarak ödeme yapılır. 1,2010 ve Ekim. 14, 2016: 38860 Fremont Boulevard, Fremont, Calif., 42800 Mission Boulevard, Fremont, Calif., 40708 Grimmer Boulevard, Fremont, Calif. potansiyel ödül itibaren McDonalds Ücret ve Saat Dersi Davası!Davaya göre, McDonald's franchise restoranları, gereğinden fazla mesai ve asgari ücreti ödeyemedi, yasal olarak gerekli yemek sürelerini ve dinlenmeyi sağlayamadı. molalar, işten çıkarılan ve işten ayrılan çalışanlar nedeniyle tüm ücretleri ödeyemeyen ve doğru ayrıntılı ücret sağlamanın yanı sıra gerekli kayıtları tutamayan ifadeler. Bu nedenle, uygunsanız, bir talepte bulunun 3/13/17 potansiyel ödülünüzü almak için!
İçindekiler
- 1 McDonald's Davası:
- 2 Talep Nasıl Dosyalanır:
- 3 Sonuç olarak:
McDonald's Davası:
- CVS Çanta Kontrol Talep Formu
- Talep Formu Son Tarihi: 3/13/17
-
Kimler Uygun: Uygun Sınıf Üyeleri, Fremak Arches, Inc. tarafından sahip olunan ve/veya işletilen aşağıdaki McDonald's restoranlarından herhangi birinde saatlik olarak ödenen tüm mevcut ve eski çalışanları içerir. ve Marpenny Corporation d/b/a/ McDonald's Mart arasında. 12, 2010 ve Ekim. 14, 2016:
- 38860 Fremont Bulvarı, Fremont, Kaliforniya.
- 42800 Mission Bulvarı, Fremont, Kaliforniya.
- 40708 Grimmer Bulvarı, Fremont, Cali
- Tahmini miktar: değişir
- Satın alma kanıtı: Yok
-
Vaka Adı ve Numarası: Kimberly Murphy v. Caremark CVS Corp., ve diğerleri, Dava No. BC464785, Los Angeles County, California Eyaleti Yüksek Mahkemesinde
Talep Nasıl Dosyalanır:
- Şuraya gidin: McDonald's Ücret ve Saat Talep Formu.
- Uygun olup olmadığınızı görmek için talep formuna bakın.
- Bilgilerinizle birlikte talep formunu doldurun.
- Potansiyel ödülünüzü almak için 3/13/17 tarihine kadar talebinizi gönderin!
Sonuç olarak:
Mart tarihleri arasında hak kazanan McDonald's'ın eski veya mevcut çalışanıysanız. 1,2010 ve Ekim. 14, 2016, o zaman bir potansiyel ödül itibaren McDonald's Ücret & Saat Dersi Davası! Davaya göre, McDonald's yasal olarak gerekli yemek ve dinlenme molalarını sağlayamadı, ödenmesi gereken tüm ücretleri ödemedi. işten çıkarılan ve işten ayrılan çalışanlara ve gerekli kayıtları tutmanın yanı sıra doğru ayrıntılı ücret tabloları sağlamadı. McDonald's tüm iddiaları reddetmesine rağmen, devam eden davanın daha fazla riskinden ve maliyetinden kaçınmak için toplu dava davasını karara bağlamayı kabul etti. Bu nedenle, uygunsanız, potansiyel ödülünüzü almak için 3/13/17'ye kadar bir talepte bulunun! Tüm listemize göz atmayı unutmayın Toplu Dava Uzlaşmaları!
