Всім теперішнім і колишнім не звільненим працівникам компанії Zale, які працювали в Каліфорнії протягом 3 липня 2009 року до 18 квітня 2017 року, ви маєте право на потенційну нагороду від Порушення Трудового кодексу Корпорації Zale для непотрібних співробітників Позов про групу позовів! Згідно з позовом, корпорація Zale нібито не виплачувала своїм працівникам регулярну або понаднормову заробітну плату або остаточну заробітну плату після звільнення з роботи, а також не забезпечувалися періодами харчування та відпочинку відповідно до Каліфорнійського кодексу законів про працю та заробітної плати Замовлення. Корпорація Zale заперечує будь-які правопорушення, однак погодилася врегулювати позов про колективні позови із фондом розрахунків у розмірі 502 000 доларів США, щоб уникнути подальшого ризику та витрат на триваючі судові процеси. Тож, якщо ви маєте право, подайте позов до 22 червня 2017 року щоб отримати потенційну нагороду!
Зміст
- 1 Zale Corp. Порушення КЗпП КЗПЛ:
- 2 Як подати позов:
- 3 Нижня лінія:
Zale Corp. Порушення КЗпП КЗПЛ:
- Форма позову про порушення трудового кодексу корпорації Zale
- Дедлайн форми претензії: 06/22/2017
- Хто підходить: Всім теперішнім та колишнім не звільненим працівникам компанії Zale, які працювали в Каліфорнії протягом 3 липня 2009 року до 18 квітня 2017 року.
- Орієнтовна сума: Змінюється
- Підтвердження покупки: Так
- Назва справи та номер: «Тапіа v. Zale Delaware Inc. dba Zale Corporation ”Справа № 13cv1565-PCL Окружний суд США, Південний округ Каліфорнії
Як подати позов:
- Перейдіть до Форма вимог Порушення Трудового кодексу корпорації Zale для неоподатковуваних працівників.
- Прочитайте форму претензії, щоб перевірити, чи відповідаєте ви вимогам.
- Заповніть форму заяви з вашою інформацією.
- Подайте свою претензію до 22 червня 2017 року щоб отримати потенційну нагороду!
Нижня лінія:
Для всіх нинішніх і колишніх не звільнених працівників компанії Zale, які працювали в Каліфорнії протягом 3 липня 2009 року до 18 квітня 2017 року, ви маєте право на потенційну нагороду від Порушення Трудового кодексу Корпорації Zale для непотрібних співробітників Позов про групу позовів! Згідно з позовом, корпорація Zale нібито не виплачувала своїм працівникам регулярну або понаднормову заробітну плату або остаточну заробітну плату після звільнення з роботи, а також не забезпечувалися періодами харчування та відпочинку відповідно до Каліфорнійського кодексу законів про працю та заробітної плати Замовлення. Тож, якщо ви маєте право, подайте позов до 22 червня 2017 року щоб отримати потенційну нагороду! Не забудьте ознайомитися з нашим повним списком Судові спори щодо групових позовів!
