Сьогодні доступно безліч дощок вакансій, а також програми, агрегатори, канали соціальних медіа, мережеві групи та веб -сайти компаній з персоналу на вибір. Якщо ви плануєте розширювати мережу або просто шукаєте роботу, на вибір є багато веб -сайтів з працевлаштування.
LinkedIn та Дійсно є одними з найвідоміших на ринку підбору вакансій та розміщують веб -сайти. Функції відрізняються від сервісу до сервісу, тому, якщо ви хочете дізнатися, чим ці два такі чудові, продовжуйте читати нижче для нашого порівняння.
Дізнайтеся, як ZipRecruiter порівнює з Дійсно тут. Див найкращі веб -сайти для підбору персоналу тут.
Зміст
- 1 Дійсно, для роботодавців
- 2 Коротко кажучи, рішення талантів LinkedIn
- 3 Дійсно проти LinkedIn: Подібності
- 4 Дійсно проти LinkedIn: Відмінності
- 5 Нижня лінія
Дійсно, для роботодавців
Дійсно є однією з провідних пошукових систем для працевлаштування в США. Платформа дозволяє роботодавцям безкоштовно розміщувати вакансії. Дійсно унікальний для інших веб -сайтів для підбору персоналу, оскільки дозволяє користувачам рекламувати свої пости та виділятися серед мільйонів інших списків. Мало того, сайт пропонує вичерпний перелік вакансій, які можна шукати за ключовими словами, назвами вакансій, галуззю або рівнем досвіду.
Платформа є першою в індустрії пошуку роботи, яка має узагальнену пошукову систему для розміщення вакансій. Дійсно, щомісяця отримує приблизно 250 мільйонів унікальних відвідувачів з більш ніж 60 країн, 150 мільйонів резюме, що завантажуються щомісяця, і 10 робочих місць, що додаються за секунду. Оскільки так багато користувачів шукають роботу, дійсно це один із найкращих інструментів, які можуть використовувати рекрутери для швидкого заповнення вакансій якісними талантами.
Дійсно, роботодавці можуть розміщувати роботу в загальних результатах пошуку та безкоштовно керувати кандидатами безпосередньо на платформі. Для більш швидкого вибору варто розглянути варіант оплати за клік. Незважаючи на те, що ціни на платформі не дуже прозорі, очікуйте, що ви заплатите десь від 0,10 до 5 доларів за клік, якщо кандидат взаємодіє з вашою посадою в розділі "Рекламні роботи".
Дійсно, це чудовий варіант для більшості рекрутерів та власників бізнесу.
Коротко кажучи, рішення талантів LinkedIn
Незважаючи на те, що дошку вакансій LinkedIn часто не помічають через її функції соціальних мереж, сайт отримує 706+ мільйонів користувачів з більш ніж 200 країн (170 мільйонів користувачів у США). Рекрутери можуть використовувати дошку вакансій LinkedIn для створення мереж за допомогою вбудованої системи чату, пошуку кваліфікованих талантів та використання «дружби» та ділових відносин для пошуку високоякісних кандидатів.
Рішення LinkedIn Talent Solutions не містять офіційного посібника з ціноутворення на своєму веб -сайті. Якщо ви хочете отримати точні цифри, вам потрібно буде зв’язатися з LinkedIn, щоб отримати найновішу інформацію про ціни. Ось що ми змогли зібрати з Інтернету:
| РІШЕННЯ | ЦІНА |
| Повідомлення про роботу | Ціна за клік |
| Вакансії | Ведуться переговори по принципам "бізнес за бізнесом" |
| Рекрутер | Lite: 2399 доларів на рік Корпоративний: $ 8 999/рік |
| Сторінки кар’єри | Ведуться переговори по принципам "бізнес за бізнесом" |
| Оголошення про прийом на роботу | Ціна за клік |
| Сторінки кар’єри | Ведуться переговори по принципам "бізнес за бізнесом" |
| Рекламний вміст | Ціна за клік Ціна за показ |
Ціна за клік буде змінюватися залежно від місця роботи, назви вакансії та загальної діяльності на ринку.
Дійсно проти LinkedIn: Подібності
Дійсно, LinkedIn надає користувачам способи розміщення вакансій, додаток для Android та iOS та онлайн -підтримку. Як згадувалося раніше, обидві платформи пропонують модель оплати за клік для розміщення вакансій.
Дійсно проти LinkedIn: Відмінності
Дійсно, LinkedIn вживає різних заходів для пошуку кандидатів:
- Дійсно, є база даних резюме, яку можуть шукати рекрутери, тоді як LinkedIn має більш широкі профілі для роботи в мережі.
- Дійсно, дошку вакансій "бачать" більше, але соціальна мережа LinkedIn дозволяє переглядати профілі заявників та вибирати найбільш кваліфікованих та привабливих кандидатів.
- Дійсно, є можливість безкоштовно розміщувати вакансії, а LinkedIn - ні.
- Роботодавці можуть розміщувати оголошення про роботу в мережі мережі LinkedIn, але вони не можуть розміщувати вакансії безпосередньо в LinkedIn з мережі дійсно.
Нижня лінія
Доступні численні дошки вакансій, кожна з яких пропонує дещо інше. Різні компанії шукають щось різне, і не одна служба розміщення вакансій матиме все. Тому обов’язково перегляньте кожен із веб -сайтів вакансій, доступних для вашого бізнесу.
Перш ніж прийняти рішення між Дійсно або LinkedIn як роботодавець, важливо враховувати свою галузь та ваші уподобання. Незважаючи на те, що Дійсно, ваші посади можуть бути більш привабливими, LinkedIn - хороший варіант, якщо ви шукаєте кваліфікованих талантів. Якщо ви є експертом -рекрутером, вам захочеться використовувати обидві платформи: справді, для реклами вакансій та LinkedIn для пошуку конкретних типів кандидатів. Для рекрутерів, які збираються заощадити гроші, обов’язково перегляньте безкоштовні публікації дійсно.
Поки ви тут на HMB, ви можете перевірити останні новини Акції ZipRecruiter тут і подивіться, як ви можете заробляти гроші в Інтернеті!
Промо -коди купонів Chase $ 100, $ 200, 225, $ 300, 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 на серпень 2021 року
Акції Huntington Bank: 200, 300, 400, 750, 750 доларів Чекові бонуси за серпень 2021 року
Акції HSBC Bank: 200, 240, 450, 450, 500, 600, 2 000 доларів Чекові бонуси за серпень 2021 року
