Сьогодні доступно безліч дощок вакансій, а також програми, агрегатори, канали соціальних медіа, мережеві групи та веб -сайти компаній з персоналу на вибір. Якщо ви плануєте розширювати мережу або просто шукаєте роботу, на вибір є багато веб -сайтів з працевлаштування.
ZipRecruiter та Скляні двері є одними з найпопулярніших веб -сайтів для підбору персоналу. Хоча обидві платформи пропонують подібні функції для роботодавців, вони багато в чому відрізняються. Продовжуйте читати, щоб дізнатися, чим схожі ZipRecruiter та Glassdoor, чим вони відрізняються і що краще відповідає вашим потребам у наймі.
Дізнайтеся, як ZipRecruiter порівнює з Monster тут. Див найкращі веб -сайти для підбору персоналу тут.
Зміст
- 1 ZipRecruiter для роботодавців в двох словах
- 2 Одним словом, Скляна двері для роботодавців
- 3 ZipRecruiter vs. Glassdoor для роботодавців: подібності
- 4 ZipRecruiter vs. Glassdoor для роботодавців: відмінності
- 5 Нижня лінія
ZipRecruiter для роботодавців в двох словах
Заснований у 2010 році, ZipRecruiter - провідний онлайн -ринок зайнятості, який використовує штучний Технологія розумного зіставлення на основі інтелекту (AI) для активного з'єднання мільйонів роботодавців та роботи шукачі. Платформа дозволяє роботодавцям розміщувати на більш ніж 100 онлайн -дошках вакансій лише з однією подачею та пропонує понад 500 шаблонів, які можна налаштувати для більш швидкого опису вакансій. Крім того, ви можете керувати всіма своїми потенційними заявниками через інтернет -інтерфейс.
Burger King, Netflix, Ford, Dell та PayPal використовують ZipRecruiter для пошуку кандидатів на роботу.
Виберіть один з трьох різних планів для ZipRecruiter і отримайте доступ до їх чудових функцій. Кожен план включає безкоштовну 4-денну пробну версію.
| Особливості | Стандартний | Преміум | Про |
| Багаторазові вакансії на місяць | X | X | X |
| Знайдіть кандидатів за допомогою бази резюме | X | X | |
| Додайте до свого облікового запису декількох користувачів | X | X | |
| Преміум -розповсюдження | X | X | |
| Кредитний пакет TrafficBoost | X | ||
| Підбір персоналу для кількох компаній | X | ||
| Надсилайте кандидатам свою ATS (зовнішня URL -адреса) | X |
Ціни змінюються залежно від того, скільки вакансій вам потрібно, але коливаються від 249 до 375 доларів на місяць.
Одним словом, Скляна двері для роботодавців
Скляні двері пропонує роботодавцям рішення щодо брендингу та підбору персоналу, щоб допомогти їм у залученні відмінних кандидатів за більш низьку ціну, ніж інші засоби. Вони пропонують безкоштовний обліковий запис для підприємств, щоб скористатися перевагами своїх профілів роботодавців, розмістити рекламу про вакансії та багато іншого!
Мало того, Glassdoor також надає анонімну та безкоштовну інформацію про заробітну плату, рейтинги та огляди з оголошеннями про вакансії, щоб допомогти шукачам знайти найкращу роботу. Списки вакансій публікуються через компанію -побратима, Дійсно.
Amazon, Dell, Intuit та ThermoFisher Scientific використовують Glassdoor для роботодавців.
У Glassdoor розміщення вакансій безкоштовне, до семи днів на одну -три вакансії. Однак, якщо ви хочете використовувати платформу для всіх своїх вакансій, вам доведеться заплатити за пакет: стандартні або преміум -плани. Все залежить від розташування вашого бізнесу та кількості вакансій, які ви хочете розмістити одночасно.
| Особливість | Стандартний план | План преміум -класу |
|---|---|---|
| Включено на Glassdoor.com для 55 мільйонів шукачів роботи на місяць | Так | Так |
| Розповсюдження до 100+ вакансій | Так | Так |
| Вакансії, включені в щоденні електронні листи з попередженнями про роботу | Ні | Так |
| Найвищий рейтинг у результатах пошуку | Ні | Так |
Glassdoor не публікує свої ціни в Інтернеті, тому вам потрібно звернутися до відділу продажів для отримання більш детальної інформації.
ZipRecruiter vs. Glassdoor для роботодавців: подібності
І ZipRecruiter, і Glassdoor можуть похвалитися простими у використанні платформами, які спрощують роботодавцям розміщення вакансій. Крім того, вони забезпечують:
- Розповсюдження до 100+ вакансій
- База даних резюме
- Сповіщення в режимі реального часу
- Онлайн -підтримка
- Відновити пошук
- Індивідуальний бренд
ZipRecruiter vs. Glassdoor для роботодавців: відмінності
За допомогою ZipRecruiter роботодавці отримують надійні інструменти для розміщення вакансій та відповідності заявникам. Під рукою Glassdoor - ідеальне місце для управління профілем свого роботодавця, передаючи шукачам роботи культуру на робочому місці та знання компанії.
Інші відмінності між платформами включають:
| ZIPRECRUITER | СКЛЯНІ ДВЕРІ | |
|---|---|---|
| Панель активності | Так | Ні |
| Соціальна реклама | Так | Ні |
| Вбудована база даних | Ні | Так |
| Доступ до бази даних | Ні | Так |
| Управління комунікаціями | Ні | Так |
| Підтримка по телефону | Так | Ні |
Нижня лінія
Доступні численні дошки вакансій, кожна з яких пропонує дещо інше. Різні компанії шукають щось інше, і не одна служба розміщення вакансій матиме все. Тому обов’язково перегляньте кожен із веб -сайтів вакансій, доступних для вашого бізнесу.
Перш ніж вирішити між собою ZipRecruiter або Скляні двері як роботодавець, ви захочете врахувати свою галузь та ваші уподобання. Ми рекомендуємо, що ZipRecruiter найкраще підходить для зростаючих компаній, які потребують широкого охоплення вакансій для пошуку кваліфікованих талантів. Glassdoor - хороший варіант, якщо вашому бізнесу потрібні інструменти брендингу роботодавця, щоб залучити якісних кандидатів з унікальними навичками.
Поки ви тут на HMB, ви можете перевірити останні новини Акції ZipRecruiter тут і подивіться, як ви можете заробляти гроші в Інтернеті!
Промо -коди купонів Chase на 100, 200, 225, 300, 350, 500, 500, 725, 1000, 2000, 2000 доларів на серпень 2021 року
Акції Huntington Bank: 200, 300, 400, 750, 750 доларів США Чекові бонуси за серпень 2021 року
Акції HSBC Bank: 200, 240, 450, 450, 500, 600, 2000, 2000 доларів Чекові бонуси за серпень 2021 року
