Знайди Найкращі сайти вакансій для підбору персоналу тут і заощадите час.
Бажаєте найняти нових співробітників? Роботодавці витрачають стільки часу на процес прийняття на роботу, щоб заповнити посади якісними кандидатами. Замість того, щоб витрачати години на перегляд резюме та портфоліо, перевірте один із цих веб -сайтів.
Нижче ми перерахували деякі з найкращих веб -сайтів для підбору персоналу, які допоможуть вам розпочати пошук. Ви можете легко переглянути кандидатів, які відповідають вимогам, охопити більше кандидатів та зв’язатися зі своїми можливими працівниками
Зміст
-
1 Найкращі веб -сайти для працевлаштування
- 1.1 1. ZipRecruiter
- 1.2 2. LinkedIn
- 1.3 3. Monster.com
- 1.4 4. Дійсно
- 1.5 5. Скляні двері
- 1.6 6. CareerBuilder
- 1.7 7. SimplyHired
- 1.8 8. Снагайоб
- 1.9 9. Вакансії у Facebook
- 1.10 10. Craigslist
- 1.11 Нижня лінія
Найкращі веб -сайти для працевлаштування
1. ZipRecruiter
ZipRecruiter є провідним онлайн-ринку зайнятості, який використовує технологію інтелектуального зіставлення на основі штучного інтелекту (AI) для активного з'єднання мільйонів роботодавців та шукачів роботи.
Система ZipRecruiter працює за плату. На щастя, компанія пропонує безкоштовну пробну версію, тому ви можете перевірити всі їх функції на власні очі, щоб переконатися, що це варте вкладень.
- Хто повинен використовувати ZipRecruiter? Це чудовий варіант, якщо ви хочете розмістити відразу кілька вакансій і хочете охопити більше людей.
- Що робить ZipRecruiter чудовим? Платформа може використовувати оголошення та вакансії електронною поштою, щоб охопити більшість своїх претендентів.
- Чи є недоліки? ZipRecruiter може коштувати відносно дорого за плату.
- Професійні поради? ZipRecruiter має солодкі акції, наприклад 100 доларів США за участь у програмі направлення роботодавця.
(Натисніть на посилання вище, щоб дізнатися більше про цю акцію)
2. LinkedIn
Рішення талантів LinkedIn пропонує різні інструменти, які допомагають у процесі підбору персоналу для малого та великого бізнесу. Роботодавці можуть знайти можливих кандидатів, зв’язатися з ними та керувати ними - все в одному місці.
- Хто повинен користуватися LinkedIn? LinkedIn найкраще підходить для тих, у кого постійно є робота на високому рівні кваліфікації.
- Що робить LinkedIn чудовим? Talent Solutions має потужний пошук та націлювання на основі профілів LinkedIn. Поряд з цим у них є кілька способів донести ваші посади до більшої кількості кандидатів.
- Чи є недоліки? Ця платформа може бути відносно дорогою. Якщо ви не користуєтесь усіма їхніми функціями належним чином, це може не вартувати ціни.
- Професійні поради? Якщо ви наймаєте на роботу, яка постійно потребує високого рівня кваліфікації, інвестуйте у LinkedIn Recruiter.
(Натисніть кнопку вище, щоб дізнатися більше)
3. Monster.com
Monster.comє глобальним онлайн -рішенням щодо працевлаштування для людей, які шукають роботу, та роботодавців, яким потрібні чудові люди. Роботодавці можуть скористатися повним набором продуктів та послуг компанії Monster щодо пошуку роботи, управління кар’єрою, підбору персоналу та управління талантами.
Кому слід використовувати Monster? Монстр - чудовий варіант, якщо ви віддаєте перевагу переглядати резюме як основний критерій найму на роботу.
- Що робить Monster чудовим? Платформа має велику базу резюме з надійними інструментами пошуку резюме
- Чи є недоліки? Платформа не перевіряє резюме, тому ваш пошук, швидше за все, відображатиме повторювані резюме та ті, у яких є підроблені електронні листи та номери телефонів.
- Професійні поради? Скористайтеся семиденною безкоштовною пробною версією всіх планів та можливістю оплати за продуктивність.
- Пропозиція безкоштовного пробного періоду Monster.com на 7 днів
- Monster.com $ 50 Знижка на стандартний місячний план вартості
- Monster.com знижка 25% на оголошення про роботу
(Перейдіть за посиланням вище, щоб отримати знижку на стандартний місячний план)
4. Дійсно
Дійсно дозволяє роботодавцям безкоштовно розміщувати вакансії. Ця платформа є унікальною для інших веб -сайтів для підбору персоналу, оскільки вони дозволяють користувачам рекламувати свої публікації та виділятися серед мільйонів інших списків.
- Кому слід користуватися Дійсно? Дійсно, це життєздатний варіант для будь -якого рівня рекрутера або власника бізнесу.
- Що робить Дійсно чудовим? Вам пропонують високоефективну муфту за відносно низьку вартість. З більшості подібних веб -сайтів Дійсно є найбільший пул шукачів роботи.
- Чи є недоліки? Дійсно, не має великих недоліків, але порівняно з іншими двигунами, вони мають менший охоплення. Це тому, що Дійсно не об’єднує вакансії на інших сайтах підбору персоналу.
- Професійні поради? Дійсно дозволяє шукати резюме. Використовуйте фільтри, щоб легко переглядати базу даних та знаходити кваліфікованих кандидатів, які підходять для вакансії.
(Щоб розпочати, відвідайте вищезгадану платформу действительно)
5. Скляні двері
Скляні двері пропонує роботодавцям рішення щодо брендингу та підбору персоналу, щоб допомогти їм у залученні відмінних кандидатів за більш низьку ціну, ніж інші засоби. Вони пропонують безкоштовний обліковий запис для підприємств, щоб скористатися перевагами своїх профілів роботодавців, розмістити рекламу про вакансії та багато іншого!
- Кому слід користуватися Glassdoor? Glassdoor ідеально підходить, якщо у вас на сайті сильний, позитивний бренд роботодавця. Більшість користувачів мають вищу освіту, тому це чудовий спосіб звузити результати, якщо це критерій вашої компанії.
- Що робить Glassdoor чудовим? Платформа пропонує приголомшливу кількість оглядів компаній, а також надійну дошку вакансій.
- Чи є недоліки? Glassdoor не публікує свої ціни, але скажемо, що це не так дешево, як деякі інші варіанти в цьому списку.
- Професійні поради? Створіть безкоштовний профіль компанії, щоб керувати та розвивати свій бренд. Glassdoor також дозволяє новим роботодавцям безкоштовно розміщувати 10 робочих місць протягом семи днів.
6. CareerBuilder
CareerBuilder - це платформа підбору персоналу, яка дозволяє роботодавцям знаходити кваліфікованих працівників та ефективно керувати вашими процесами найму. Їх система пропонує високотехнологічні рішення, які роблять процес найму швидким та простим!
- Кому слід використовувати CareerBuilder? Цей варіант відмінний, якщо ви хочете найняти більш досвідчених фахівців. Ви можете переглядати та порівнювати заробітну плату, багаторічний досвід та більше інформації про галузь.
- Що робить CareerBuilder чудовим? Платформа пропонує інтуїтивно зрозумілі інструменти, які роблять пошук, найм та управління кандидатами легким.
- Чи є недоліки? CareerBuilder може коштувати відносно дорого
- Професійні поради? Ви можете знайти коди купонів, які пропонують великі знижки на продукти та послуги CareerBuilder.
(Перейдіть за посиланням вище, щоб дізнатися більше про їх функції)
7. SimplyHired
SimplyHired дозволяє роботодавцям ефективно та рентабельно охоплювати кандидатів, які шукають роботу, за допомогою своїх послуг із оплатою за клік із повним обслуговуванням (PPC) та оголошень про оплату праці після самообслуговування.
- Кому слід використовувати SimplyHired? Це надійний варіант, якщо ви хочете, щоб ваші вакансії були дуже висвітлені.
- Що робить SimplyHired чудовим? Ви можете опублікувати один раз і розмістити свої оголошення на більш ніж 100 дошках вакансій. АТС проста у використанні.
- Чи є недоліки? Облікові записи роботодавців легко вимикаються, а служба обслуговування клієнтів, як правило, не реагує
- Професійні поради? SimplyHired має семиденну безкоштовну пробну версію для всіх планів.
8. Снагайоб
Снагайобпропонує різноманітні послуги для роботодавців, які включають розміщення вакансій, пошук резюме, веб -сайт кар'єри, управління заявниками та нове працевлаштування. Скористайтесь усіма унікальними функціями Snagajob, щоб максимально використовувати ваш обліковий запис.
- Кому слід використовувати SimplyHired? Це надійний варіант, якщо ви хочете найняти погодинних працівників
- Що робить SimplyHired чудовим? Вони є експертами в погодинних списках вакансій і пропонують вам найкращих кандидатів, якщо це саме той вид роботи, на який ви зосереджуєтесь.
- Чи є недоліки? Snagajob може бути порівняно дорогим у порівнянні з іншими двигунами, оскільки вакансії складають близько 89 доларів за посаду.
- Професійні поради? Ви можете знайти промо -коди, які пропонують солодкі знижки. У Snagajob також є опція оплати за продуктивність.
(Натисніть на посилання вище, щоб дізнатися більше про цю акцію Snagjob)
9. Вакансії у Facebook
Вакансії у Facebook також може допомогти підприємствам, великим і малим, знайти потенційних кандидатів на заміщення вакантних посад. Ця частина платформи соціальних медіа дозволяє вам охопити нових співробітників за низьку ціну.
- Хто повинен користуватися вакансіями Facebook? Будь -хто може використовувати цю платформу, оскільки вона безкоштовна. Однак це особливо добре підходить для малого бізнесу з невеликим бюджетом.
- Що робить роботу у Facebook чудовою? Facebook є найбільшою платформою соціальних медіа у світі, тому нею легко користуватись. Крім того, публікації можна публікувати безкоштовно.
- Чи є недоліки? Якщо ви вирішили покращити свою публікацію, але маєте надто загальне націлювання, ви можете в кінцевому підсумку заплатити занадто багато за взаємодії, які не приносять користі.
- Професійні поради? Попросіть ваших нинішніх співробітників поділитися вакансією на своїй сторінці.
10. Craigslist
Craigslist- це платформа оголошень, яка працює у більш ніж 70 країнах. Сайт охоплює все - від громадських робіт до роботи та житла. Що стосується оголошень про вакансії, Craigslist може швидко додати вас до нових кандидатів.
- Хто повинен використовувати Craigslist? Цей варіант найкраще підходить для роботодавців, які прагнуть працювати вручну, обслуговувати або працювати в офісі початкового рівня
- Що робить Craigslist чудовим? Як найбільша рекламна платформа в світі, Craigslist має більший охоплення, ніж більшість платформ. Крім того, Craigslist відносно дешевий у використанні.
- Чи є недоліки? Craigslist не дуже фільтрований, тому ви, ймовірно, отримаєте багато відповідей, включаючи некваліфікованих або неякісних заявників. На цій платформі також не створено службу обслуговування споживачів або систему ОВД.
- Професійні поради? Захистіть себе, ніколи не розміщуючи справжню електронну пошту на посаді. Замість цього використовуйте систему ретрансляції електронної пошти Craigslist!
Нижня лінія
Прийняття на роботу не повинно бути стресовим досвідом. Ви можете заощадити час та сили, скориставшись одним із цих веб -сайтів з наймання найкращих вакансій.
Якщо вас цікавлять інші подібні публікації, ознайомтесь із способами максимізації економії, зробивши покупку за допомогою бонусна кредитна картка і через a портал покупок з кешбеком найновіше угоди з подарунковою карткою.
Промо -коди купонів Chase на 100, 200, 225, 300, 350, 500, 500, 725, 1000, 2000, 2000 доларів на серпень 2021 року
Акції Huntington Bank: 200, 300, 400, 750, 750 доларів Чекові бонуси за серпень 2021 року
Акції HSBC Bank: 200, 240, 450, 450, 500, 600, 2000, 2000 доларів Чекові бонуси за серпень 2021 року
