Facebook For Business Stellenausschreibungsüberprüfung: Kostenlos zum Posten mit der Option, die Liste zu verbessern

Facebook ist eine große Social-Media-Plattform, die viele Menschen miteinander verbindet. Facebook for Business kann auch großen und kleinen Unternehmen dabei helfen, potenzielle Kandidaten zu finden, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen, sollten Sie Facebook für die Rekrutierung nutzen.

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Funktionen zur Stellenausschreibung von Facebook für Unternehmen

Wenn Sie eine Stelle auf der Facebook-Seite Ihres Unternehmens veröffentlichen, erscheint oft der richtige Bewerber. Es gibt verschiedene Gründe, warum die Verwendung von Facebook für Ihr Unternehmen für Rekruten hilfreich ist:

• Sie erreichen qualifizierte Kandidaten dort, wo sie bereits ihre Zeit auf Facebook verbringen.
• Ihre Stellenausschreibung wird auf Ihrer Facebook-Geschäftsseite angezeigt und mit dieser verlinkt, sodass potenzielle Kandidaten die Möglichkeit haben, vor einer Bewerbung mehr über Ihr Unternehmen und die offene Stelle zu erfahren.
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• Ihre Stellenanzeige erscheint auch auf Facebook Jobs und Facebook Marketplace.
• Mit Messenger können Sie Bewerbungen verfolgen und überprüfen, Kandidaten kontaktieren und Vorstellungsgespräche planen.
• Wie bei anderen Facebook-Posts können Sie Ihre Stellenanzeige verbessern, um ein größeres und gezielteres Publikum zu erreichen.

Facebook for Business Stellenausschreibung Bewertung

Passt Facebook for Business zu Ihnen, um die perfekte Person für den Job zu finden? Schauen wir uns die folgenden Gründe an, die Sie interessieren könnten.

Potentielle Kandidaten

Einer der wichtigsten Gründe für die Veröffentlichung Ihrer Jobs auf Facebook ist, dass Sie die Leistungsfähigkeit, Reichweite und Zugänglichkeit der weltweit beliebtesten Social-Media-Plattform nutzen können.

Im Vergleich zu anderen Websites, die bei der Suche nach Rekruten helfen, erreicht Facebook ein viel größeres Publikum. Facebook hat über 1,6 Milliarden aktive Nutzer täglich, wohingegen LinkedIn hat nur 675 Millionen monatlich aktive Nutzer und Indeed hat über 250 Millionen monatliche Besucher.

Mit Facebook erreichen Sie passive Kandidaten, die nicht auf Jobsuche sind und Jobbörsen besuchen. Sie erreichen auch Talente, die bereits Fans Ihrer Marke sind. Wenn jemand Ihre Facebook-Geschäftsseite mag, wird die Stellenausschreibung in seinem Newsfeed angezeigt. Auch wenn sie nicht an der Position interessiert sind, können sie sie mit ihren Freunden und ihrer Familie teilen, die gut zusammenpassen könnten.

Benutzerfreundlichkeit

Das Erstellen einer Facebook-Stellenanzeige ist schnell und einfach und erfordert nur fünf Minuten Ihrer Zeit, wenn Sie bereits eine Facebook for Business-Seite haben. Nachdem Ihr Beitrag live geschaltet wurde, können Sie den Eintrag teilen und verbessern, um ein breiteres Publikum zu erreichen.

Wenn sich jemand auf Ihre Stelle bewirbt, erhalten Sie eine Facebook- und E-Mail-Benachrichtigung. Wie bereits erwähnt, können Sie Bewerber über den Messenger verfolgen und mit ihnen kommunizieren.

Preisgestaltung

Es ist kostenlos, Jobs auf der Facebook-Seite Ihres Unternehmens zu veröffentlichen, aber wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht genügend Antworten erhalten, sollten Sie versuchen, zu bezahlen, um Ihren Beitrag zu verbessern

Mit der Pay-per-Click-Option erhöht Facebook den Verkehr auf Ihre Stellenanzeige, indem es in relevanten Suchergebnissen und anderswo prominent angezeigt wird. Sie können Ihr Tages- und Maximalbudget festlegen und Ihnen wird nur die Anzahl der Klicks auf Ihre Stellenausschreibung in Rechnung gestellt.

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Endeffekt

Facebook for Business ist aufgrund seiner großen Plattform, der Benutzerfreundlichkeit und der kostenlosen Preise ein großartiges Tool, um potenzielle Kandidaten für die Besetzung der Position Ihres Unternehmens zu erreichen. Probieren Sie es jetzt aus, um Ihre vakanten Stellen zu besetzen!

Weitere Optionen finden Sie in unserem Liste der besten Job-Websites für die Rekrutierung von Top-Kandidaten.