Pour les personnes qui étaient d'anciens employés de Primanti Bros. entre les dates du 9 septembre 2013 et le 31 décembre 2016, vous pourriez être admissible à une récompense potentielle du Primanti Bros. Poursuite du recours collectif des employés! Selon le procès, Primanti Bros. n'a pas informé les employés à pourboire du montant du crédit de pourboire qui leur a été retiré. En raison de cette action, ils ont appliqué à tort un crédit de pourboire sur les salaires versés aux anciens employés à pourboire, les payant ainsi moins que le salaire minimum obligatoire de 7,25 $ l'heure. Cette loi viole la loi fédérale sur les normes de travail équitable (FLSA), la loi sur le recouvrement des salaires de Pennsylvanie et la common law de Pennsylvanie. Primanti Bros. nie tous les actes d'allégations et maintient qu'ils ont payé correctement les employés aux pourboires et qu'ils ont fourni un avis approprié de la crédit de pourboire, cependant, ce recours collectif a été approuvé au préalable et fera l'objet d'une audience finale le 23 avril 2018. Ainsi, si vous êtes admissible, faites une réclamation par
Table des matières
- 1 Primanti Bros. CAL employé à pourboire :
- 2 Comment déposer une réclamation :
- 3 Conclusion :
Primanti Bros. CAL employé à pourboire :
- Primanti Bros. Formulaire de réclamation d'employé avec pourboire
- Date limite du formulaire de réclamation: 04/16/2018
- Qui est éligible: Quiconque a travaillé comme barman, serveur et/ou coureur de nourriture dans n'importe quel restaurant Primanti Bros. restaurant en Pennsylvanie, Ohio, Virginie-Occidentale, Indiana, Maryland et/ou Michigan et ont été payés moins de 7,25 $ de l'heure.
- Montant estimé: Environ 12,4 % du total des salaires dus pendant la Période du recours collectif ou plus, mais varie en fonction de plusieurs facteurs, y compris dans quel état le membre du groupe a travaillé, le nombre d'heures travaillées et le crédit de pourboire réclamé par Primanti Frères
- Preuve d'achat: Non
- Nom et numéro du dossier: Chelsea Koenig c. Primanti Corp., et al., affaire n° 2:16-cv-01402, devant le tribunal de district des États-Unis pour le district occidental de Pennsylvanie
Comment déposer une réclamation :
- Dirigez-vous vers le Primanti Bros. Formulaire de réclamation d'employé avec pourboire.
- Consultez le formulaire de réclamation pour voir si vous êtes admissible.
- Remplissez le formulaire de réclamation avec vos informations.
- Soumettez votre réclamation par 16 avril 2018 pour recevoir votre récompense potentielle !
Conclusion :
Si vous avez travaillé pour Primanti Bros. du 9 septembre 2013 au 31 décembre 2016 en tant que barman, foodrunner et/ou serveur, vous êtes éligible à une récompense potentielle de la part du Primanti Bros. Poursuite du recours collectif des employés! Selon le procès, Primanti Bros. violé plusieurs lois fédérales et étatiques en prenant certaines déductions sur les pourboires et en ne payant pas à leurs employés le salaire minimum approprié. Si vous êtes admissible, assurez-vous de déposer une réclamation par 16 avril 2018 pour recevoir votre récompense potentielle! N'oubliez pas de consulter notre liste complète de Règlements des recours collectifs!
