パリセーズ債権回収集団訴訟

click fraud protection

Palisades CollectionがAT&T Wirelessの未払いの債務をいつでも回収しようとした個人の場合、あなたは 潜在的な報酬 から パリセーズ債権回収集団訴訟! 訴訟によると、債権回収者のパリセーズコレクション、その法律事務所Pressler&Pressler LLP、またはAsta Funding Inc. 連邦およびニューヨークの債権回収法に違反して、多くの不適切な債権回収慣行に従事しました。 パリセーズコレクションはすべての申し立て行為を否定しますが、進行中の訴訟のさらなるリスクとコストを回避するために集団訴訟を解決することに同意しました。 したがって、資格がある場合は、 2018年4月3日 あなたの潜在的な賞を受け取るために!

クレームを提出する

目次

  • 1 パリセーズ債権回収CAL:
  • 2 申し立てを行う方法:
  • 3 結論:

パリセーズ債権回収CAL:

  • パリセーズ債権回収請求フォーム
  • 請求フォームの期限: 04/03/2018
  • 対象者: AT&T消費者債務を回収するための訴訟が、Pressler&Pressler、LLPによってニューヨーク市民事裁判所に提起されたすべての個人 Palisades Collection、LLCおよび/またはAsta Funding、Inc。の弁護士として、ただし、売却された判決の対象となった個人を除く 入力しました。
  • 推定額: 不定。 個々の支払いは、被告が個々のクラスメンバーから集めた金額と、受け取った有効でタイムリーな請求の数に一部依存します。
  • 購入証明: 番号
  • ケース名と番号: メイフィールド他 v。 Asta Funding Inc.、et al。、Case No. 1:14-cv-02591、in the U.S. District Court for the Southern District of New York

申し立てを行う方法:

  1. に向かいます パリセーズ債権回収請求フォーム.
  2. 請求フォームに目を通し、資格があるかどうかを確認してください。
  3. あなたの情報を請求フォームに記入してください。
  4. によってあなたの主張を提出してください 2018年4月3日 あなたの潜在的な賞を受け取るために!

結論:

Palisades CollectionがAT&T Wirelessの未払いの債務をいつでも回収しようとした個人の場合は、 パリセーズ債権回収集団訴訟

! 訴訟によると、パリセーズコレクションは多くの債権回収の個人に通知することができませんでした 彼らが訴えられていたが、それでも彼らが適切に与えたと裁判所に告げた訴訟 お知らせ。 これらの訴訟の結果、パリセーズコレクションは不適切に勝ち、個人からお金を集めていました。 資格がある場合は、必ず 2018年4月3日 あなたの潜在的な賞を受け取るために! の完全なリストを確認することを忘れないでください 集団訴訟の和解!

クレームを提出する
もっと
カナダリビングストン従業員残業集団訴訟

カナダリビングストン従業員残業集団訴訟集団訴訟

この和解は、8月の間に会社で働いていた現在および元のカナダのリビングストンの従業員に利益をもたらします。 2007年15日から2017年4月28日まで、管理、事務、技術、および監督の労働者として。 あなたは資格があるかもしれません 潜在的な賞 から カナダリビングストン従業員残業集団訴訟!集団訴訟によると、会社は職務を遂行するために従業員に残業を強制したと伝えられているが、奨励した 彼らはこ...

続きを読む
Zayo指紋、ハンドスキャン集団訴訟($ 400)

Zayo指紋、ハンドスキャン集団訴訟($ 400)集団訴訟

2012年7月6日から12月の間にイリノイ州のZayoGroup施設を訪問した場合。 2017年27日、セキュリティの目的で手、手のひら、または指のスキャンを提供する必要がありました。 この集団訴訟和解から400ドル.訴訟によると、同社はイリノイ州の施設を訪れた個人からバイオメトリック情報を違法に入手した。 イリノイ州の施設でセキュリティ目的で手、手のひら、指紋の情報を取得しましたが、必要に...

続きを読む
カリフォルニアレッドブル賃金&時間クラスアクション訴訟

カリフォルニアレッドブル賃金&時間クラスアクション訴訟集団訴訟

2012年2月19日から2018年12月1日までの間にRedBullで時間給労働者だった個人の場合、 潜在的な賞 から カリフォルニアレッドブル賃金&時間クラスアクション訴訟! 訴訟によると、レッドブルはすべての最低賃金、ボーナス、コミッション、残業などを計算しなかったため、カリフォルニア州の賃金と時間の法律に違反しました。 Red Bullはすべての申し立て行為を否定していますが、進行中の...

続きを読む